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Conseguir trabajo (II)

Esta es la continuación de los pasos que hay que seguir para conseguir un trabajo.

Tras esperar varios días, María recibe una llamada de la empresa Mayoral. La han citado para una entrevista. A continuación, os dejo la entrevista.

ENTREVISTA DE TRABAJO



Empresario (E)
María (M)

E- ¡Buenos días!

M- ¡Buenos días!

E- Ha llegado antes de la hora prevista, ¿tenía miedo de no encontrar el lugar?

M- No, no es eso. Siempre intento llegar pronto a mis citas. Me gusta ser puntual.

E- Entiendo... Dígame, María, ¿por qué cree que es una persona adecuada para este trabajo?

M- Porque soy puntual, trabajadora, constante y soy capaz de hablar más de un idioma, que es lo que usted busca.

E- Aparte del español, ¿cuántos idiomas habla?

M- Hablo perfectamente el inglés y el francés. Aunque tengo también un nivel básico de italiano.

E- ¡Estupendo! Actualmente los idiomas son muy importantes. Pude ver en su currículum también que estuvo varios años sin trabajar, ¿a qué se debe?

M- Estuve varios años sin trabajar porque, además de no encontrar trabajo, decidí centrarme en otras cosas, como por ejemplo, en los idiomas o en un curso de decoración de interiores.

E- ¿Qué propuestas ha hecho en su anterior trabajo?

M- Básicamente , yo era la que se encargaba de la disposición del mobiliario de la empresa o de elegir la decoración, algo que considero bastante importante porque se trata de la imagen que va a dar la empresa al público.

E- Vale. Gracias, María. Ya tengo suficiente. La llamaremos para comunicarle si ha sido seleccionada o no. ¡Adiós!

M- Gracias a usted. ¡Adiós!



Tras varios días de espera, ¡María ha sido elegida! Ahora lo que tendrá que hacer es firmar el contrato con la empresa. Un contrato a tiempo parcial, como bien ponía en la oferta de trabajo. Esta es una copia del contrato que firmará:




El primer día, uno de los encargados de la empresa recibirá a María para enseñarle la empresa y explicarle cómo funciona, las condiciones de la empresa y el horario.
María tendrá un turno rotatorio de tres horas: una semana trabajará de 09:00 a 13:00 y otra semana de 17:00 a 21:00, es decir, irá alternando.

Las formas que tiene la empresa de motivar son hacer saber a los empleados cuándo han hecho algo correcto, procurar que el ambiente de trabajo es seguro y cómodo, da incentivos, etc. Esto hará que los empleados se sientan más a gusto y realicen mejor su trabajo.

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